TIC innovacion en el SENA

Innovación es un proceso de cambio planificado, fundamentado y orientado al logro de mejora de la calidad de la educación a través, en este caso, de la incorporación de las TIC.
Los maestros gracias a las TIC realñizan un esfuerzo importante para aprender y cambiar su forma de enseñar y los aprendices reciben con entusiasmo el programa, adquiere un nivel elevado de competencia tecnológica.
El uso de las TIC pasa de ser una actividad puntual complementaria a ser herramienta habitual de trabajo escolar.


Aprendiz: LAURENDS GARITH GARCIA MEDINA
Correo: lggarcia24@misena.edu.co
Blog: lggarciam24.blogspot.com
Cel: 3183713372
Centro Agroempresarial SENA


fuente: http://gestiondelainformacion.blogspot.com/2011/07/tic-innovacion-colombia-sena.html#comments

Las TIC en las educacion

Las TIC han llegado a ser uno de los pilares básicos de la sociedad y hoy es necesario proporcionar al ciudadano una educación que tenga que cuenta esta realidad.
Las posibilidades educativas de las TIC han de ser consideradas en dos aspectos: su conocimiento y su uso.
El primer aspecto es consecuencia directa de la cultura de la sociedad actual. No se puede entender el mundo de hoy sin un mínimo de cultura informática. Es preciso entender cómo se genera, cómo se almacena, cómo se transforma, cómo se transmite y cómo se accede a la información en sus múltiples manifestaciones como son los textos, imágenes, sonidos, esto si no se quiere estar al margen de las corrientes culturales.
El segundo aspecto, aunque también muy estrechamente relacionado con el primero, es más técnico. Se deben usar las TIC para aprender y para enseñar. Es decir el aprendizaje de cualquier materia o habilidad se puede facilitar mediante las TIC y, en particular, mediante Internet, aplicando las técnicas adecuadas. Este segundo aspecto tiene que ver muy ajustadamente con la Informática Educativa.
No es fácil practicar una enseñanza de las TIC que resuelva todos los problemas que se presentan, pero hay que tratar de desarrollar sistemas de enseñanza que relacionen los distintos aspectos de la Informática y de la transmisión de información, siendo al mismo tiempo lo más constructivos que sea posible desde el punto de vista metodológico.


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Competencias en las TIC

Las competencias son un conjunto de comportamientos, Conocimientos, y actitudes, con el fin de desarrollar objetivos de contribución individual de los miembros de la comunidad.
Las tic nos desarrollaran mejores resultados en las negociaciones, actitud de servicio, manejo de objeciones, liderazgo, trabajo en equipo, comunicacion efectiva, mucho conocimiento tecnico para asi tener bien enfocado y orientado hacia un logro especifico.

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Nuestro espacio en las TIC

las TIC nos facilita la vida gracias a sus herramientas tan vitales a la hora de desarrollar nuestras actividades, y es hoy en dia la idea pionera del SENA para con sus funcionarios y aprendices, es pór eso que las TIC nos ayudan a estar actualizados y a la vanguardia con la tecnologia.

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Esta es mi opinion sobre la induccion...

Buenos Dias Instructora,

Cordial Saludo:


La induccion esta muy bien fundamentada y la instructora claudia nos enfoca diariamente en reforzar nuestrop conocimiento en el campor de la redaccion en la web y en esto nos ha favorecido en gran parte a nuestro intelecto. Me parece uno de los programas de induccion mas completos puesto que es muy bien explicado y entendible para todos los aprendices, espero tener mucha capacidad de atencion para seguir paso a paso los talleres que nos coloquen en esta induccion. Muchas gracias


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TALENTO HUMANO

La planificación de los recursos humanos trata de determinar por una parte las necesidades tanto cuantitativas como cualitativas del personal partiendo de los objetivos y estrategias de la organización se integran recursos: Humanos, materiales, tecnológicos, técnicos, financieros, etc. Se considera que no sólo son aspectos prácticos con los que cuenta la empresa, sino que son elementos que integran de un todo ordenado y coherente, estos elementos si bien pueden estudiarse por separados pero es necesaria la existencia de una interacción mutua que los conlleva a alcanzar objetivos comunes. En la Administración de Recursos Humanos es el proceso aplicado al acrecentamiento y conservación de las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, de los miembros de la organización y las relaciones que deben darse entre las jerarquías son funciones y obligaciones para fijar autoridad y establecer las atribuciones de cada puesto.

correos de los aprendices de la tecnologia en gestion del talento humano.....si me falta alguien por favor hagame llegar su cooreo a mi blog o a misena.

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